Nossa sede, em São Paulo/SP, é um edifício como poucos no país. É um prédio inteligente e sustentável, que aproveita ao máximo cada recurso, evita o desperdício e gera qualidade de vida para todos nós.

A arquitetura inteligente e as tecnologias mais recentes necessitaram de um investimento inicial maior, se comparado à construção de um edifício com metodologias convencionais, mas todo investimento e esforço valem à pena quando temos a consciência de que é necessário economizar os recursos naturais e de que todos somos responsáveis pelo meio ambiente.

Nosso Sistema de Gestão Ambiental engloba todos os nossos contratos, reconhecendo, mitigando e controlando os aspectos e impactos ambientais. Prioriza-mos ações como redução, reutilização e reciclagem de materiais.

Nossos canteiros são construidos com reutilização de praticamente toda a sua estrutura, assim reduzimos os resíduos gerados na mobilização e desmobilização.

Adotamos o programa Aterro Zero e ao invés de destinar os resíduos gerados ao aterro sanitário, enterrar ou queimar, eles são reciclados ou reaproveitados (coprocessamento/compostagem/reúso), assim ajudamos a minimizar impactos ambientais no solo, na água, no ar e nos ecossistemas.

O nosso Programa de Inclusão Social incentiva colaboradores a indicarem amigos PCDs para trabalharem na Teckma, e objetiva realizar ações nas áreas de assistência social, trabalho e educação, preparando pessoas cidadãs para enfrentar os desafios de viver, conviver, produzir e se inserirem na sociedade por meio do trabalho.

São 26 anos de parceria com a Fundação Abrinq, na luta pela não exploração do trabalho infantil e pela realização de ações sociais em benefício de crianças e adolescentes, ajudando a fazer a diferença no futuro!

Aprendiz Legal e Legião Mirim são entidades que nos ajudam na missão de contribuir com a profissionalização dos nossos jovens.

Para auxiliar no futuro de jovens em situação de vulnerabilidade social e possibilitar seu ingresso na formação em empreendedorismo social, em conjunto com a Gerdau, firmamos parceria com o Instituto Capoeira Social para direcionar recursos ao projeto Curso de Barbearia, com o objetivo de estimular, capacitar e potencializar o empreendedorismo para a transformação social.

Em nossas ações de arrecadação de alimentos contamos com a participação forte da nossa gente. As doações são entregues para entidades próximas a cada contrato. 

Nossos profissionais executam melhorias em instalações de entidades beneficentes, como a Sociedade Beneficente Gota de Amor, em São Paulo, proporcionando mais conforto e bem estar aos assistidos.

Acreditamos na educação como motor de transformação de realidades.

Apoiamos e investimos nos projetos educacionais da Marista Escolas Sociais, uma rede de escolas totalmente gratuitas que possibilita acesso à educação básica de qualidade para mais de 7.500 crianças, adolescentes e jovens de famílias de baixa renda do Paraná, São Paulo e Santa Catarina.

Nossos alojamentos são preparados para receber os colaboradores com conforto e fazer com que sintam-se bem, mesmo longe de casa.

Periodicamente o colaborador alojado recebe o direito de alguns dias de folga de campo e passagens para reencontrar a família, mantendo assim humanizada a relação entre família e trabalho.

Possuímos em nosso quadro fixo um conjunto de profissionais que carinhosamente apelidamos de Tropa de Elite. Para fazer parte deste seleto grupo existem uma série de competências técnicas e comportamentais necessárias.

Este é um grupo de profissionais que usamos para iniciar um contrato ou em momentos críticos de uma obra.

Para completar a tropa, damos preferência para as pessoas da região onde o novo empreendimento esteja sendo construído. Também temos um banco de talentos com os profissionais que já trabalharam conosco.

Para os colaboradores de fora das comunidades locais, temos nossos alojamentos com ambientes onde possam se sentir acolhidos e tenham todo o conforto necessário.

O cuidado com as pessoas é parte da nossa cultura. Fazemos questão absoluta de que todos sejam tratados com total respeito, que sintam que a Teckma é seu segundo lar.

Nosso processo de Recrutamento e Seleção é humanizado, com forte atuação em todos pilares da diversidade, sendo ela geracional, racial, étnica ou PCD.

Promovemos a cultura da diversidade, respeitando opiniões e criando espaços para falarmos abertamente sobre todos os temas.

Vacinação

Vacinação é uma prática consolidada na Teckma. Realizamos forças-tarefas em nossos contratos para reforçar campanhas de vacinação e cuidar da saúde da nossa gente.

Treinamentos

Treinamentos, qualificações e reciclagens são investimentos preciosos que fazemos para que os nossos profissionais estejam sempre atualizados e capacitados para exercer suas atividades com segurança para todos.

Acompanhamento

Nossos colaboradores recebem acompanhamento clínico e nutricional em todos os nossos contratos.

O grupo Teckma conta com gestão profissional,  cuja estrutura abrange um Conselho de Família, um Conselho Consultivo e um  Comitê Diretor que determinam estratégias, validam, executam e acompanham os resultados, com correções,  quando necessárias.